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第三天。
慢慢習慣了在 SydneyTalent 的工作..
早上整理了半天思緒跟檔案，
終於邁出第一步跟 L&D team 的人 interview..
好心腸的凡內莎真是很盡心盡力的為我解說了"所有"的檔案，
我為了不再回頭問她第二次也想盡辦法的去了解所有她說的...
很多時候她還特地停下來等我作筆記，
我作筆記只作重點，細節沒多作，因為實在沒多少時間。
我們一共 go through 了20種的文件，
(在20種文件的下面還有更多子分類...)
我跟她是一件一件的打開來看然後她會告訴我裡面的內容是什麼..
跟他們平常怎麼作。
"這真的有點複雜.."
凡內莎這麼說..
沒想到這個 interview 進行了一個小時，
實在是有點對不起她...
她後來真的是說到快斷氣。
下面的面試就不多說了，
分別跟 HR manager - Kathy(另一個Kathy)..
還有 Assistant Accountant 聊..
這二種都是我名單上面屬於簡單型的...
文件和作業流程不怎麼複雜，
也比較少有和其他部門的 interaction ..
吃午餐前，
我們家PM -- 薛羅忽然現身，
平常他是不會在 SydneyTalent 的 (ST只是ICT的client之一).
我很高興他來，因為我手上有一些很不確定的東西希望跟他討論，
於是我為了跟他確認我三項project deliverables 的其中一項，
就先給他看了我的draft..
看完之後他用:
This is a good start, good work, very impressive. 來讚賞我.
其實我原本真的認為我的東西會被他刁的，
沒想到他只挑了一些句子上面可以改進的部份..
之後就說繼續這麼作下去吧。
看來我續約有望啦!
短短三天心情起伏很大阿。
直到今天我還是覺得我是很lucky的，
即使在 SydneyTalent 我有時候會覺得很像局外人，
畢竟我是作短期的而且我作的事是在"分析"他們目前的業務跟作業流程..
如此行徑的確不怎麼像內部人；
但換個心境想只要最後的成果能讓他們滿意就好囉，
客戶滿意就我們的成功嘛..
不過他們家真的需要一套好系統啊，
否則到時候業務擴大的時候就真的會很難照現在這種模式作下去了...
說的簡單，
分析起來真的是挺難的...
It's really a Challenge for me!
在能挑戰的時候就不要放棄挑戰自己的極限囉!
繼續加油.
PS.
照片是從我位子上偷拍出去的，
從窗戶外可以清楚的看到 Sydney Tower.
我也不知道為什麼我要偷偷拍，明明當時大家都走光了說...
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