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最近工作很忙，課業上倒是很清閒，
感覺除了那個斯里蘭卡來的老師總是愛講一些垃圾外，
其他的課很有趣而作業也很簡單。
只是我那parttime工已經作到讓我覺得parttime的時間都作不完了，
倒也不是辦事不力，只能說事前過於樂觀。
但另一個很重要的因素則是"人"。
其實我很想說是"語言"，
但平心而論，就算我說的很流利的英文，
這些問題還是會發生。
一個禮拜前我就應該要找 Learning Advisors 討論一些新架構的，
但珊卓說她可以幫忙我於是我就認為她是leader(畢竟是她面試我的嘛)，
於是就把轉達的事交給她，就像提姆之於Program Coordinator的角色一樣。
提姆的確幫了很大的忙，
因為他在PC的主管地位讓PC組在每週二固定跟我開會討論，
對於我希望得到的feedback也很快的收集到而轉交給我。
我安心的想著珊卓也會如此，
但看來我大誤解了她的角色。
一周前就該確定的東西卻拖到這週，
然後每一次就聽到她在講我的流程圖怎樣的沒有cover到她所謂的顧問課程..
珊卓禮拜五在家上班，
但我又急著想在這週完成些什麼..
於是push自己問了看起來一付很大牌的妮可拉(LA中的BRITISH LADY)，
和本來看起來人很好但最近卻對我大便臉的潘妮(LA中的白髮OZ lady)..
但這一問就又問出了一個下週又開會的主題。
天殺的，
我在我履歷表上面寫的可是: Excellent Time Management 吶... Orz
珊卓在我面前表現的像是leader，
卻沒辦法真的作到像提姆一樣的領導能力，
只怪我自己無法在第一眼就明白她的角色。
所以"人"真的是很重要的影響因素，
在不管什麼專案裡面，都是...
無論如何，它影響了我很大的心情..
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